坚持挺纪在前 净化政治生态

　　坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎。为提升纪检监察干部精准执纪能力，市纪委在全国较早出台了《落实监督执纪“四种形态”实施办法》，对 “四种形态”的适用情形、转化条件和工作程序等进行细化明确，促进了“四种形态”的规范化和实践运用，受到了中央纪委监察部网站的关注和报道。2016年，全市各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理3556人，其中，约谈函询等1742人（次）；党纪轻处分和组织调整1471人；党纪重处分和重大职务调整302人；严重违纪涉嫌违法 41人。

　　全市各级纪检监察机关认真落实“三项机制”。市纪委通过辅导培训、研讨交流等方式，不断强化“容错纠错是本职和责任”的执纪理念；完善配套制度，制定容错纠错《实施细则》和《信息统计报送办法》,促进了容错纠错机制的实践运用。2016年，全市各级纪检监察机关运用容错纠错机制处理有关问题21件，为 25名领导干部容错，为担当者担当、为干事者撑腰。全市各级纪检监察机关在执纪审查中还为1647名干部澄清是非，及时还人清白，营造了良好的干事创业氛围。

　　充分发挥巡视利剑作用，全市各级纪检监察机关协助各级党委抓好巡视反馈问题的整改落实。2016年，省委巡视组转送信访举报和问题线索679件，办结673件，党政纪处分42人，移送司法机关1人；市委巡视组前两轮巡视共移交172个问题线索，立案23件，党政纪处分22人，组织处理27人，移送司法机关1人。全市各级纪检监察机关严肃换届纪律，通过召开专题会议、发放提醒函、加强明察暗访、严把“党风廉政意见回复关”，营造了风清气正的换届环境。